其实，延迟退休这个话题在我国已经讨论了很多年了，一直以来也是大家关注的焦点。想必大家对我国的退休年龄都有一定的了解，像我国这种男性60周岁，女性55周岁的退休年龄其实相较于世界上的其他国家来说，还是要早上许多的。

目前英国实行的是男性65岁，女性60岁的退休年龄，就算是这样，英国还打算实行男女退休年龄并轨，让男性和女性的退休年龄都达到65岁。同样是欧洲国家的德国目前的退休年龄也是65岁，并计划在2030年以前延长到67岁。而作为我们邻国的日本也在考虑将退休年龄从65岁延长至70岁。

由此也可以看出，我国的退休年龄在诸多国家当中已经算是非常早的了。同时，伴随着我国老龄化程度的逐渐加深，养老压力的不断增加，延迟退休这件事似乎不得不被提上日程了。

但是，根据民调的数据显示，大多数民众对于延迟退休这件事情是非常抵制的，在众多的调查对象中，仅有2%的民众表示能够接受。而与民众态度相反的，却是有不少专家表示支持，甚至还提出了相应的建议。

作为我国国际经济交流中心的副理事长，黄奇帆就表示，如果把我国女性的退休年龄延长10年，那么我国每年就能增加上万亿的养老金。这么庞大的金额对于我国目前的养老金困境来说，确实能够减轻不少的压力。

然而，延迟退休这件事情毕竟涉及到了太多人的利益，因此也很难做到像专家所说的“一刀切”，只能采取“循序渐进”的方式进行改革。社保报告建议，在“十四五”的规划期间，可以先实行并轨，将退休年龄统一到60岁，然后再进行延长。如果按照这个规划，就意味着大概只有不到5年的时间，我国就会开始实行“延迟退休”。

其实，这已经不是我国第一次提出“延迟退休”这个想法了，只是由于涉及的范围太广、人数太多，所以迟迟都没有落实。早在2014年，人社部就曾表示，延迟退休将在2020年推出。

人社部也多次表示“延迟退休”势在必行，首先是由于我国的老龄化加剧，如果退休年龄太早的话，养老压力和资金需求也会随之越来越大。而如果一直保持这样的退休年龄的话，我国的养老体系可能会因为“不堪重负”而出现一些不好的情况。

其次就是随着医疗水平和生活质量的不断提高，人们的年龄和身体素质也都得到了一定的提升，人均寿命也是从当初的40岁增加到现在的77岁，因此，退休制度也应该随之发生改变。

同时，提出延迟退休还有一部分原因，就是对于那些高水平人才来说，可能他们读完研究生和博士就已经30多岁了，这时才出来工作的他们按照60岁来算的话，工作年限仅有30年，而如果按照现在的标准退休的话，无疑会对我国的科技以及经济的发展造成一定的影响。毕竟，作为高层次人才，他们还能为社会创造更多的价值。

而在我国，其实有地方也已经开始落实了这样的“延迟退休”计划，青岛在今年6月就发布通知，表示高级人才可以申请延迟退休，只要年龄不超过65岁即可。

当然，延迟退休对于大多数普通人来说一时间还是难以接受的，毕竟这样一来不仅工作的时间长了，享受养老金的时间短了，甚至连缴纳社保的时间也会延长。

这样一来不少人就表示，或许一旦延长，退休之后自己就领不了几年养老金了。对于这样的想法，你怎么看？对于延迟退休，你是赞成还是反对呢？

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