文：Jarvan

求职者在找工作的时候，都会注重公司的待遇，其中是否具有五险一金是大家在找工作的时候第一个要考虑的。在社保的五险中，养老保险跟医疗保险是最被大家专注的，毕竟养老金跟医保都关乎到我们未来的生活。

尤其是养老金，它作为退休人员的日后生活保障，几乎每个人都没办法离开它。众所周知，最近今年养老金一直在上涨，从2005年初到现在已经实现了16次连续上涨。关于养老金的话题和新闻一直是人们关注的焦点。由于养老金非常重要，所以大家也都提高了缴纳社保的积极性。

首先要知道的是，社会保障关系到我们将来是否能够享受到国家提供的相关福利。它包括退休后每月的养老金，以及对疾病和住院的医疗保险的报销。如果越来越多的人停止支付，更不用说我们未来无法得到保障，最直接的后果将是国家在为老年人提供养老金时增加国家赤字。

养老金领取金额的多少取决于缴费年限，以及缴费金额多少，虽然缴纳15年的社保就能享受养老金了，但是缴纳15年社保领取的金额并不多，远不及缴纳25年和30年社保的人领的钱多。

这也是同是退休人员，退休金有多有少的原因，养老金虽然每年都在上涨，但是对于养老金不多的人而言诱惑力不大。看着那些比自己养老金比自己多的人还在继续上涨，难免会有人觉得不公平。

之前有人提出了这样一个观点：养老金统一涨到5000后，未来就不应该再上涨了。不知道大家是否认同这个观点。但是我则要明确告诉大家，这是完全不可能的！

为什么这么说？

原因主要有两点，第一就是短期内，让每个人都能每月领取到5000元的养老金几乎没办法实现。我国退休人员就有几亿人，如果每人每月都要领5000元的养老金，这是一笔巨大的支出，根本难以负担。

第二就是我国社保福利遵循多缴多得，长缴多得的原则。本来人家缴纳时间长，缴费金额多的人就比别人付出得多，他们领取更多的养老金理所应当。如果统一都上调至5000元，谁还有缴纳社保的动力？到时候大家在参保的时候，一定都会选择最低缴费年限，和最低缴费水平。这样不利于养老金的储备。

而且随着时间的推移，物价水平也会越来越高，国家之所以发放养老金，就会为了保证退休人员能够安享晚年，在短期内5000元的养老金确实是一个很高的水平，但是10年后、20年后呢？随着物价的上涨，你们觉得5000元的养老金能支撑你的生活支出吗？因此，说5000元以上的人今后不增加养老金是不合理的。

那么，今年养老金究竟怎么调整呢？首先，国家对高龄退休老人有一定的照顾。年纪越大，健康问题就越严重，花的钱也就越多。在养老金上调5%后，还会适当给予一定的补贴，具体补贴数额各地有所不同。

为此，江苏率先进行了养老金改革。江苏省通过“限制”养老金增长，缩小了企事业单位退休人员的养老金差距。根据江苏省一项新的养老金规定，到2020年，企业退休人员的养老金将增长5.4%，而机关事业单位退休人员的养老金将不超过3.9%。这样下去，两者之间的差距就能有效缩小，养老金的分配就能更加公平，国家的负担就能减轻。

养老金支付基数低的人群的调整幅度大于基数较高的人群。这也是为了让社会养老金更加公平，让公众更加满意。