文：阿慧

正所谓，人无远虑必有近忧，社保作为一项渗透到日常生活的社会保障制度，已然成为民生之安，看病就医、晚年养老、生育津贴等都离不开社会保险这把生活中挡风伞。随着社保知识的普及，社会老龄化程度加深，人们对退休年龄和养老金领取问题也颇为关注，而且人们在找工作时，他们希望企业缴纳五险一金。

社会保障在人们的生活中起着重要的作用。人们的生活压力越来越大，健康问题备受关注。医疗保险的存在大大减轻了人们的就医压力，而养老保险的存在则进一步缓解了人们的养老压力。住房公积金贷款利率低于商业贷款利率的一半。然而，随着今年这一流行病的出现，许多企业都面临着发展困难的现象，员工被解雇的情况时有发生。领取失业保险的人数在增加。

然而，为了在退休后领取养老金，人们必须为养老金计划供款15年。平均而言，女性55岁退休，男性60岁退休，但生活中总有女性50岁退休的例子。很多人关心这个问题。女人不是55岁才退休吗？为什么？事实上，这与他们工作的城市和他们缴纳的社保类型有关。

社会保障分为三类：

一是城镇职工社会保障。这种保险是企业为职工提供的社会保障。城镇职工社保正常法定退休年龄为，女性工人身份为50周岁、女干部身份为55周岁、男性为60周岁。二是灵活就业人员缴纳的自由职业者社保。自由职业者社保正常法定退休年龄为，女性参保人为55周岁、男性参保人为60周岁。三是城乡居民社会保障。这种社会保障是指由农村失业人员城乡缴纳的社会保障，如果选择这种社会保障，男女都将在60岁退休。

纵观这三类社会保障，我们可以看到，并不是所有女性都能在55岁时退休，50岁的城市妇女也可以退休。除此之外，还有其他情况可以在50岁退休时，即使缴纳了灵活就业社保的妇女也可以在50岁时退休，但要领取养老金，社保必须缴纳15年。假如到了退休年龄，社保还没交够15年，那么就不能领取养老金，需要进行补缴或推迟退休等，缴纳满15年才可以办理。个别地区有弹性政策，符合规定的女同志，允许50岁退休。灵活就业人员可以享受社保缴费优惠政策，符合规定的人员可以进一步享受政府补贴。

其实各省市地区对于灵活就业人员女性退休年龄相关规定是有区别的，为大家想了解所在地退休标准，要到所在地区社会保障服务中心咨询工作人员，这样要得到的答案更准确。

随着人口老龄化的到来，社会保障的重要性日益凸显。其实，缴纳社保不仅是为了保障自己的安全，也是为了减轻子女的负担。今年养老金增长将保持在5%左右，退休人员将获得更多的资金和更多的保障。毕竟，中国人口老龄化正在恶化，但新生儿出生率却在下降。人们的平均退休年龄不到55岁，这是不合理的，可以说进一步加大了社会压力。

我们知道，随着中国老百姓对退休、养老的日益关注，养老金问题逐渐成为人们热议的焦点；凡是关于养老金的言论，往往都能够引起网友们的激烈争论。黄奇帆曾经提出要延迟退休，这一言论就引起了网友的热议。

许多人不赞成推迟退休。他们认为推迟退休会耽误他们的养老金。他们可能无法收回所有的养老金，给他们带来损失。尤其是到了自己晚年，工作能力下降，就业难度加大，压力进一步加大。而且也有人担心，自己工作了这么多年，身体本来就不好，延迟退休不是更领不了几年养老金吗？有网友认为，50岁以后的女性，很多已经有了孙子辈，面临着在家带孩子的问题。

那么你对于延迟退休持有什么样的观点呢？你自己的退休年龄是多少岁呢？

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