网友：自己的父亲在企业工作了20年，退休后养老金每月才1700元，而邻居大爷工作刚满18年，养老金就有2600多块钱，到底怎么回事啊？难道弄错了吗？

我是只谈一二，欢迎关注我，很高兴和大家一起分享社保和财经知识，下面我们一起分析一下缴费年限相同，为什么养老金差距这么大？

一，养老金的计算方法：

养老金＝基础养老金＋个人账户养老金，当然了部分企业的职工还会有过渡性养老金，这部分人也被称为“中人”！

养老金在很多人嘴里也叫退休工资，人社部对养老金有哪些规定呢？

众所周知养老金领取条件有两个，一个是缴费年限必须满足最低15年，第二点就是要达到法定的退休年龄，一般是男满60周岁，女满50周岁，或者55周岁，一般女干部会退休晚一点，女性的灵活就业人员也是55周岁。

想要清楚地知道自己的养老金发放金额，就必须清楚的了解养老金计算的各项要素，养老金的组成部分是两个，一个是基础养老金，另一个就是个人账户养老金，两者都有各自的计算公式。

01，基础养老金的计算公式是上年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

很多人可能不明白“个人平均缴费指数”是什么，通俗的讲就是个人平均的缴费档次，一般都是从0.6—3之间，比如如果按照平均工资的60%缴费，缴费指数就是0.6，如果按照平均工资的2倍计算，缴费指数就是2。

这样一来，只要知道了缴费年限，上年度平均工资，就可以很容易地计算出自己的基础养老金的水平！

从公式里我们还可以看到，“上年度地区平均工资”也是一个重要的因素，平均工资越高，养老金也就越多，因此在一些工资水平高的地区缴费或者发放养老金，以后水平是比较高的！

比如在其他条件相同的情况下，北京的养老金水平会比吉林高不少！

02，个人账户养老金计算公式是个人账户储蓄额÷计发月数

在这个公式里，很多人不了解“计发月数”到底是多少，其实就是三个具体的数字，如果60周岁退休，计发月数就按139个月计算，如果55周岁退休，计发月数就按170个月计算，如果50周岁退休，计发月数就按195个月计算！

个人账户的余额÷计发月数，就能知道自己的个人账户能发多少钱的养老金了！

二，过渡性养老金

过渡性养老金是一个时代政策变革的产物。

如果一个职工是在新养老金制度实行之前参加工作的，而又在新制度实行之后退休的。

因为以前工作年限并没有个人账户，为了补偿这部分人作出的贡献，就以过渡性养老金的形式进行补偿。

过渡性养老金＝个人平均缴费工资×视同缴费年限×计发系数（1%—1.4%之间），并不是所有人都有过渡性养老金，只有有视同缴费年限的企业职工才有，没有视同缴费年限的职工，只有基础养老金和个人账户养老金。