养老金对于退休人员来说是一大重要的经济来源，现在我国领取养老金的人数已经达到了上亿人，养老金有任何变化，这上亿人都会受到影响。

在2005-2020年间，养老金已经实现了“16连涨”，退休人员到手的钱越来越多了。广州市人社局公布的数据就显示，截至2019年底，企业退休人员每个月的人均基本养老金达到了3586元。

当然了，这只是当地的一个平均数，实际上由于各地的经济发展水平不一，每个人缴费的基数、年限不同，情况也会不一样。

除了人均养老金，还有一个数据也值得注意，那就是广州市2019年养老保险的抚养比达到了为5.84:1。简单来说，就是每5.84名在职职工“养”1名退休职工。

像广州这样经济发达的城市吸引了大量的外地劳动人口，抚养比高也在情理之中。而从整体来看，我国现在是2.65个在职职工“养”1个退休人员，随着人口老龄化，到2050年将变成1.22个职工“养”1个退休人员，养老金面临着不小的压力。

正因如此，有专家提出了“新方案”：养老金高于5000元的今后就不再上涨了，你觉得可行吗？

首先，养老金高于5000元的到底是哪些人？

一般来说，我们普通职工退休后的养老金很难达到5000元，能有个2、3000元都不错了，居民社保就更低了，每个月可能只有几百元。

养老金高于5000元的，通常都是国企、事业单位的退休人员，或者是年轻时每个月缴费多、缴费时间长的退休人员。

这是因为养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴得越多、时间越长，退休后获得的养老金也会越多。

那么反过来想想，对于这些因为缴得多、缴得长，所以养老金高于5000元的人，如果今后不涨了，似乎也不太合理，毕竟人家年轻时拿出了不少工资来交养老金，没道理缴得少的人涨了，缴得多的人却不涨。

而对于机关事业单位养老金的退休人员，有不少人认为他们的工作强度相对较小，一些人到了退休年龄但没有退休，而是继续工作，等到退休的时候已经交了很长时间的养老金，退休后到手的养老金也会更多，所以对于这类养老金高于5000元的人应该不再上涨。

其实在今年养老金上调的时候，一些地方已经进行了相应的调整，缩小养老金差距。

江苏就对事业单位退休人员的养老金涨幅设立了3.9%的“上限”，企业退休人员则上涨了5.4%左右。

北京是“低者高调，高者低调”，以5646元为分界线，低于这个数的，每个月增加65元；高于这个数的，每个月增加30元。

北京和江苏的具体调整方案虽然有所不同，但其实都是为了缩小养老金高的人和低的人之间的差距，体现公平。这也让不少人猜测：以后还会不会有更多的地方也这样做？社保、养老金会不会“大改”“变天”？

其实社保、养老金的调整，都是国家经过慎重的考虑之后进行的，通常都会兼顾到大多数人的利益。

对于我们普通人来说，尽可能地多缴、长缴，退休之后的生活也能多一重保障，毕竟这些年来退休人员到手的养老金是实打实地变多了。

你每个月有多少养老金？

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