“延迟退休真的能在今年落地吗？”

最近这几年，我们国家确实出现了老龄化的问题，这个问题已经“裂口子”了。都知道经济的发展是离不开人口的，当初我们国家也是通过人口红利迅速的发展了制造业，因为人口老龄化的出现以及较低的出生率，那么关于延迟退休声音的响起也是很正常的，而且值得注意的是，我们国家的退休时间确实相对较早，相比较欧美发达国家来说，这个退休的年龄是很早了。为此有专家、学者表示延迟退休是势在必行的，不过因为我们国家的人口基数很大，而且行业众多，延迟退休肯定不能“一刀切”。

其实早在2016年，人社部就表示延迟退休的方案会在2017年左右推出，然后在2020年正式实施，并且还会有5年的过渡时间，但是确实因为涉及到很多群众的利益，因此延迟退休方案的实施是需要很完善的，所以最新的时间表也没有给出。目前我国正在完善养老的措施，对于一些农村地区的老人，还给予了一定的补贴，这样的做法无疑是在给年轻人“减负”，但是这并不是长久之计。

目前我国男性法定的退休年龄为60岁，女性职工为50岁，女性干部为55岁，也就是说我国的平均退休年龄还不多55岁。现阶段参加企业职工养老保险的退休人员就达到了8000万人，因此有专家表示：现阶段的退休年龄已经不符合国情了。但是一个现实的问题就是我们国家的工作种类很多，因此退休的方案不能“死板”，比如说干苦力活的工人，延迟退休的意义不大，但是一些科研等等的工作延迟对象是很有好处的。

之前有消息表示，延迟退休会在2022年实施，但是现在没有确切的消息。我国居民的平均预期寿命已经达到了75岁，所以延迟退休确实是可以实施的。之后可能出现的情况就是领钱的人多，交钱的人少，那么国家的养老金储备压力是很大的。之前的建议是男女职工的退休年龄为60岁，最终的目标是65岁，当然是有不少人反对的，这也可以理解。

因为我国的医疗水平很高，所以在55岁的时候，国内不少人还是能够胜任一些工作的，之前黄奇帆就表示支持女性延长退休年龄，这也可以减少1000亿养老金，能够刺激经济的发展。反对的人群主要是体力低层劳动者，他们上年纪之后，肯定是无法在从事体力劳动了，因此如果延迟退休的话，对于这些人来说并不公平。

最近有专家的建议得到了认可，“弹性退休”方案确实比较合适，有的体力劳动者可以申请提前退休，而从事脑力劳动者的可以延迟退休，这样对于退休来说就相对公平了，这个建议得到了7成人的支持。目前我国65岁以上的人口已经达到了1.67亿，所以为了长期的发展，确实是需要延迟退休的，对于弹性退休方案，你支持吗？