近日，山东省省委组织部、省委编办、人力资源社会保障厅、残联共同印发《关于做好2023——2024年度省直机关、事业单位带头安排残疾人就业工作的通知》，对2023—2024年度省直机关、事业单位带头安排残疾人就业工作进行部署。

《通知》要求省直各部门（单位）充分认识带头安排残疾人就业工作的重要意义，为确保按时完成“十四五”期间安排残疾人就业任务目标，符合条件的部门（单位）要根据编制、人员情况合理制定2023-2024年度安排残疾人就业计划表；未能按时完成上年度安排计划的要向省残工委办公室说明情况，并提出新的招录（聘）计划。

《通知》提出，对专设和非专设残疾人职位（岗位）要落实放宽开考比例、学历、年龄、户籍、体检等要求，不得以身体残疾为由拒绝录（聘）用具备正常履职身体条件的残疾人，并为有需求的残疾人参加考试提供合理便利。

《通知》对上年度省直机关、事业单位安排残疾人就业情况进行了公示，还用问答方式编制了《残疾人就业政策明白纸》，对有关政策口径进行了解释说明。

来源：山东残联

编辑：宣佳

审核： 张競丹