崔先生今年40来岁了，在公司工作几年之后就自己打工单干，但是社会保险一直没有中断，在公司缴纳了11年，下岗后又自己转变成灵活就业人员缴纳了6年，今年赶上疫情的原因导致收入水平下降不上，面对一年将近1万元的社会保险费，崔先生有些发愁：中断还是继续？中断有什么影响？像崔先生有同样烦恼的不在少数，小百科之前曾就这个问题专门咨询过社保部门的专家，今天咱们就一起来看看吧。

一、职工医疗保险千万不能中断

不论是企业职工还是灵活就业人员社会保险，缴纳的都是职工社会保险。崔先生的职工医疗保险不能中断主要有2个方面。第一方面事关缴费年限。崔先生是山东参保职工，在山东各市，职工医保的最低缴费年限一般是男满30年女满25年，崔先生距离30年的缴费年限还差13年，现在断缴了以后一样得不上，今年的疫情开始之后，不少城市出台了降低灵活就业人员缴费基数或者比例的政策，现在缴纳反倒比较划算，随着社平工资的增长以后的基数会越来越高，以后再补不划算。

第二方面事关医保待遇。医保可以说是社会保险之中最具有保障功能的一个险种，医保一旦中断缴纳，医保待遇会立刻停止。四五十岁正好是各类恶性疾病容易突发的年纪，一旦出现重大疾病，没有医保作后盾负担毕竟相当严重，况且在山东各地市，医保的普遍政策是中断超过6个月的会自动生成6个月的等待期，就算“临时抱佛脚”生病了再购买也是没用的。结合以上两个方面，职工医保缴费千万不要中断。

二、职工养老保险可以适当中断

与职工医保的保障功能相比，职工养老保险更具备投资理财方面的功能属性。我们都知道，养老保险缴纳满15年且达到退休年龄的就可以办理退休领取养老金。对于崔先生来说，已经缴纳了17年职工养老保险，这就意味着即便他彻底中断缴费，60岁时一样可以退休领养老金。不过恰恰因为职工养老保险的类投资属性，养老保险缴费金额的40%进入养老保险个人账户，个人账户年收益一般在8%左右，这要比存在银行里面多很多；而社平工资的年增长率也在5%左右也要超过银行存款利率。除非手头上有稳定的年化收益8%以上固定投资项目，否则有钱都不如投资在职工养老保险里面划算。

三、社保人士的建议

因为灵活就业人员只有养老、医疗保险两个险种，没有生育、失业和工伤保险，所以综合以上两个方面，类似崔先生这般缴费10来年但由于经济原因打算中断的人民来说，最合适的办法就是：确保医疗保险绝不能中断，养老保险在最困难的时候中断，有钱了就开始缴纳甚至补缴之前的欠缴部分，到了男满55岁、女满50岁以后，要记得申报“4050”人员社保补贴，简而言之就是一个口诀“保医保、停养老，一旦有钱再补缴，4050补贴不可少”。

不知道小百科介绍的是否清楚，以上就是打算中断社保的建议。“您关心的，就是我关注的！”我是社会保障小百科，专注解答小伙伴社保医保、劳资就业的疑惑，有难题或疑问请（关注我）留言，小百科将逐一认真回复。