为了改善家庭条件，也为了让自己的家人或孩子未来有一个更好的物质基础，在农村的许多青壮年大都选择背井离乡去外面的大城市打拼，对于大部分外出打工的农民工人来说，或许他们文化水平不高，也没有一技之长，唯一能依靠的便是通过自己勤奋的双手去创造属于自己的未来。

对于大部分从农村出来的农民工来说，能够在深圳这样的大城市中找到一家靠谱的工厂稳稳当当地做下去，再存一部分钱寄回去给家里的老人孩子就已经感到心满意足了！不求大富大贵，只求一家人平安日子过得去就可以了。但是现实往往是残酷的，自己心目中的理想和现实情况也总有背道而驰的时候。

老王是一名在深圳某工厂打拼多年的老员工了，算起来到现在也有10几个年头左右的时间了，这家工厂也留下了许多自己美好的回忆。当初进这家工厂之前也去过无数个大大小小的工厂工作过，直到后来成家后才算彻底稳定下来一直在这家工厂干了十来年的时间。

当初之所以选择进这个工厂第一是因为结婚了，自己身上也背负着养家糊口的责任，第二还有考虑到这个工厂还是比较正规，只要普工在这个工厂做满半年就会帮买社保，这一点比其他工厂要好很多，有些工厂只给组长级别以上的岗位才有购买社保的资格，普工岗位是没有这么好的待遇的。就冲着这一点老王进了这家工厂一干就是十来年，心里心心念念的就是老老实实在这家工厂干上十五年，等到了退休年龄后再返乡养老，一切他都计划好了。

但是最近不知道为什么自己上班的时候老是被组长各种挑剔，有一次只是因为自己一时疏忽把一个产品的标签贴返了被品质员查到后，组长就开始在车间破口大骂:“你已经是工厂里面的老员工了，怎么会犯这种低级的错误，简直连一个新人都不如”。这令他面子上有些挂不住，但是想着毕竟是自己出错在先，所以也只能闷头继续干活。

但是令老王没想到的是从那次出错以后，组长就好像故意鸡蛋里挑刺一样，处处挑他的毛病，比如上个厕所慢一点回到岗位上就被组长一顿说，有时候工位产品才堆积一点点组长又跑来冷嘲热讽一顿，这种情况是从前从来没有过的，但是不知道为什么最近组长处处针对他。

直到有一天和往常一样上班的时候，由于自己工位上面又堆积了一些产品，组长就开始来他工位旁边那里指着他破口大骂:“天天都是你这个岗位堆货，别人新员工都比你做的快，是不是仗着自己是工厂的老员工就为所欲为了，实在不想干就滚蛋，车间少你一个不少”。毕竟是厂里的老员工，看到最近组长对他意见越来越大，自己就知道在这里做不久了，于是主动提出以家里有事为由提交了辞职报告书，没想到组长二话没说就答应了。

辞职后以为再重新进一个工厂，把剩下两三年的社保卡交满后也算完成人生中的一件大事了，可是令他万万没想到的是，现在深圳外面很多工厂招工对员工的年龄都有限制，很多电子厂一般招工到35岁就不招了，而他今年已经40岁了，由于之前是做电子厂的，其他的也不会做，所以找了三个月电子厂也没找到合适自己的工厂。想到这里他就开始有点后悔了，早知道那时候就不应该这么快提出辞职，再忍忍现在也不至于沦落到找不到工作的地步，想起来真是悔不当初啊！

对比很多网友有话要说。

网友:这还看不出来吗？这家工厂的做法就属于变相裁人，现在很多工厂老板都精明着呢，对于一些在工厂做了很多年的老员工，工龄越高，工资底薪也越高，老板宁愿把老员工的工龄奖金扣出来再招进来一些年轻的新员工，也不愿意一直白给这些钱给老员工，如果老板主动辞退老员工的话是要补偿很多钱的，所以只能通过这种办法让员工主动辞职。

网友:深圳很多工厂在招工的时候都存在卡年龄的情况，70后不要，80后挑着要，90后随便进厂，但是偏偏90后又不太愿意进厂，所以工厂不要老是说招不到人，还不是你们工厂太挑剔了！

对此小编觉得，40岁年龄也还好，如果电子厂实在是对年龄比较严格的话，可以暂时去做一些对年龄没有太大限制的工种，等交满15年社保后自己也可以松口气了。大家觉得呢？有什么更好的建议可以留言，喜欢文章的朋友也可以点关注哦，以后带大家了解更多生活新资讯！