晓梒，我爸48岁才开始交社保，熬到60岁退休时，养老保险最低缴纳年限也不满15年，可咋办？

众所周知，领取养老金需要满足2个条件，法定退休年龄及养老保险的最低缴纳年限，也就是在参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴纳年限满15年，才可以按月领取养老金，二者缺一不可。

否则的话，是无法按月领取养老金。

所以说，48岁才开始交社保，熬到退休，无论是男性还是女性都是无法按现有的法定退休年龄办理退休手续的，那怎么办呢？如果您也这方面的困扰的话，那么和【晓梒聊社保】一起来了解一下吧！

社保不满15年“恭喜了”！2020年起，统统这样处理

因为各种原因，很多人在达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴纳年限并不满足最低15年的要求。

对于以前来说，社保不满15年在退休时直接补缴差额年限就可以了，完全不影响养老金的领取。

不过随着社会保障制度的不断完善，国家对于对一次性缴费行为予以纠正，也就是养老保险缴纳年限不满15年，大部分地区已经禁止通过一次性补缴实现养老保险缴纳年限满15年。

那么社保不满15年要怎么办呢？2020年起，这3个方法可以帮您。

根据《社会保险法》第十六条有关规定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

另外，也可以选择退保。不过如果退保的话，可就意味着放弃了养老保险的缴纳，退休后可就没有养老待遇可以领了，这块需要选择好再做决定。

作为员工，通过单位缴纳社保不满15年，怎么办？

对于个人以灵活就业形式缴纳社保，社保不满15年，按上面的方法处理就可以。但对于在职员工、通过单位缴纳社保不满15年，就有一点点麻烦了。

万一用人单位以劳动者达到法定退休年龄与其终止劳动合同，这样的话劳动者就需要把通过单位缴纳的社保转成以灵活就业形式继续缴纳。

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