为促进养老机构护理员职业化、专业化、规范化水平提高，更好地满足养老服务需求，同时巩固日常培训成效，建立长效机制，强化“以长者为中心”的服务理念，使护理员的照护工作更加“贴近长者、贴近生活”，西山区综合福利院于8月17日至18日两天，开展了2022年度养老护理员职业技能等级评定考核。

此次考核内容按照《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》和《养老机构等级划分与评定国家标准实施指南（试行）》规定的养老护理员“查看操作”及“询问项目”的内容和标准，结合院区实际情况对护理员进行等级评定考核。

考核组由院办、照护部、行政人事部人员组成，为保证考核的公平公正性，护理员考核项目采取抽签考核方式，被考核的护理员需从核定的9项考核标准中抽取4项进行操作考核，其中“七步洗手法”为必考项目，共计考核5项，平均分达到80分以上即为合格。

职业技能等级评定考核是培养人才、挖掘人才和选拔人才的重要手段，能激发广大养老护理员学知识、比技能的热情，从而培养人才、发现人才、激励人才,促使越来越多技能精湛的养老护理人才不断涌现，有力推动西山区综合福利院的人才队伍建设，为入住老人提供更加优质的护理服务。

举办此次护理员等级评定考核不仅是对养老护理员业务学习成果的检验，更是不断提升全院服务品质的重要手段，让护理员在考核中更清楚地认识到平常护理中需要重视的细节。我院全体养老护理员也将以此次等级评定考核为契机，在日后工作中继续保持积极刻苦的学习态度和甘于奉献的服务精神，以“为长者提供优质的照护服务”为目标而努力。