众所周知，在相当一部分企业中，电工同行们不仅要面临工资待遇低外，还要被一些企业的奇葩规定所约束。今天小编就给大家讲讲，在电工行业都有哪些让人莫名其妙、或让人啼笑皆非、亦或让人愤恨不已的奇葩计谋呢。

一是，试问哪个老板花钱找的电工，最后拿钱却不干活，怎么能不生气！为此不少老板就费劲脑汁想出以电工完成维修量来作为薪酬发放评判标准，不光要求电工上班不准玩手机，而且还是老板也在想方设法给你扣工资，电工同行也能见招拆招，开始绞尽脑汁寻待维修设备，采用大家都懂得的“手段”，来增加维修量。用他们的话来说就是；没有设备修就没有钱，修的太好钱就赚的少！其实老板压根不明白，什么才是衡量一个合格电工团队的标注，最终只能是自食其果，活该！

二是，企业以各种关系为用人依据，根本不管你是不是“门外汉”。还之所以安排到电工岗位则是因为这是一个“好地方”。一个连电工基础知识都不知道的关系户，分明就不是来干活，而是来养老，工资却比普通电工还高。平常也就在空调屋里喝喝茶、聊聊天。一碰到故障，便命令其他电工冲锋在前。久而久之，哪个电工都不想再去学好技术，反是寻找捷径，想着巴结好关系户。这种风气对于社会太现实了，技术再好真没什么用，还不如关系硬，好办事。能说会道，还会拍“马屁”，对此作为电工的你怎么看待呢？