为深入贯彻落实党的二十大精神，充分展示北京康养人的良好精神风貌和优秀工作事迹，我们推出“榜样的力量”专栏，鼓励全体干部职工再接再厉，在新的一年里再立新功，为公司在新阶段的新征程中实现高质量发展作出新的更大贡献。
2022年度先进集体
北京康养颐寿轩公司
善果寺项目
2022年，在北京康养党委、颐寿轩公司党总支的坚强领导下，善果寺项目科学找准市场定位，积极谋求发展，以服务客户为目标，以“五精”管理为抓手，铸造内功，强化外功，不断提升运营能力、服务质量、经营收入和社会效益。面对严峻复杂的疫情形势，善果寺项目全体员工用实际行动践行“五心”服务理念，用疫情期间230多个日夜的坚守，规范防控、悉心照顾，温暖入住的每一位长者。
他们是长者的安全守护者，从严落实疫情防疫要求，从扫码，测温、排查、登记，每一环节都认真执行，保障长者生命健康安全，及时监测长者的生命体征、心理状况等，没有丝毫倦怠，成为老人健康守护第一责任人。
他们是长者的贴心人，除日常照护外，还耐心排解长者们在封闭期间产生的不良情绪，积极搭建长者与家属的沟通桥梁。
他们是长者的营养管家，每日用心搭配丰富、科学、营养、美味的膳食供长者享用，让长者们能够尝到家的味道。
善果寺项目几十位员工，承担着100多个家庭的责任，他们坚守在首都养老的一线阵地上，舍小家顾大家，舍小爱成大爱，只为长者们岁月静好。
2022年度先进个人
北京康养党委办公室（公司办公室）
尤 进
尤进，女，1984年9月出生，北京康养党委办公室（公司办公室）职工，2022年，尤进同志负责参与编制《北京康养“十四五”发展规划》，为确保高标准、高水平、高质量的完成规划编制任务，尤进同志坚持在公司领导的大力支持和全程指导下，迎难而上，担当作为，积极克服时间紧、任务重、无资料、无参考等等多重困难，认真起草工作方案，扎实开展业务调研，先后参与、组织“十四五”规划专题研讨会、交流会、汇报会等30余次，广泛征求公司领导和各部室（中心）、各基层企业以及专家学者的意见建议，认真与京能集团相关部室进行探讨沟通，集思广益、反复论证，加班加点、精心推敲，不断优化完善规划内容，历经5个多月、30多轮次的精心修编，保质保量完成了《北京康养“十四五”规划》的编制任务。
2022年度先进个人
北京康养诚和敬公司
安全工程管理中心
王 玉
王玉，男，1979年4月出生，诚和敬公司安全工程管理中心职工。作为负责疫情防控工作的管理人员，带头做到了突发情况冲锋在前、服务支援冲锋在前、防控阻击冲锋在前，在疫情防控期间能够严格落实京能集团、北京康养等上级单位关于疫情防控的各项工作要求，第一时间向各驿站、各机构传达上级部署，保证防控工作层层落实运营服务第一线。在所属机构发生疫情时，义无反顾舍、小为大家，连续20多天坚守现场，24小时时刻戒备，高效落实疫情防控应急处置工作流程，及时解决机构提出的各项实际困难，以忘我的奉献和敬业的精神，守护养老服务一线老人和职工的健康安全。
2022年度先进集体
北京康养颐寿轩公司
前门项目院长
张雁双
张雁双，女，1989年1月出生，颐寿轩康养公司前门项目院长。2022年，张雁双通知始终兢兢业业、以身作则，带动全院上下，坚持疫情防控和为老人服务“两手抓”“两不误”。
为保障院内老人和员工们的安全，她每天6点准时起床，严格做好每日的消杀工作，从员工每日测温登记到院内消毒，每一个环节她都严格把控，确保院内环境安全卫生。疫情期间长时间的封闭管理易造成老人情绪恐慌，她不仅要做好比平常更繁杂的管理工作，还要安抚好老人的心理和情绪。哪怕是深夜12点，只要有老人感觉身体不适，她都会第一时间出现查看。老人们常说：“小张就是我们的孙女，有她在，我们心里特别踏实！”虽然很多时候，她没时间吃顿热乎饭，但她用她的专业、用心和辛苦付出，保证了疫情之下院里老人的平安和健康。
2022年度优秀护理员
北京康养老年福服务中心
沁心园项目护理员
李俊红
李俊红，女，1974年4月出生，沁心园养老照料中心护理部护理员。自踏入养老护理岗位的那天起，李俊红就深爱这份职业。不辞辛劳地照顾着每一位长者的日常起居，梳头理发，换洗衣服，喂饭送药……日复一日。
李俊红照护的长者中卧床的居多，但是每次老人大小便后，她都能及时处理，负责的区域里没有一点异味。个别老人经常日夜颠倒，整宿不睡觉，有时还会情绪激动，吵闹着要回家。面对这样特殊的老人，李俊红不急不躁，投入更多的爱心与耐心，悉心照料，用心守护。她说，对待老人就要像对待孩子一样有耐心，子女把老人送到这里来，肯定是想让他们在这里过得更好，我们绝对不能辜负这份信任。春节期间，三个老人家属给她发红包表示感谢，但都被他婉言谢绝了，有的家属给送来了锦旗，感谢她给与老人的最温暖的陪护，这是对李俊红，一个基层养老护理员最好的认可。
