为了支持灵活就业，人力资源和社会保障部，财政部、国家税务总局下发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》明确，个体工商户和各类灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险的，有条件的，可以自愿推迟缴纳基本养老保险基本养老保险缴费困难。同时，北京还明确，个体工商户和灵活就业人员下月可自愿缴纳本年度基本养老保险。

新的冠状病毒肺炎疫情对灵活就业人群影响很大。。相对而言，单位职工能得到多少单位保障。灵活就业人员没有单位可依托，就业稳定性差，容易失业。因此国家有关部门和北京市都采取了延迟支付灵活就业人员养老保险的政策安排，这无疑可以减轻这一群体的经济负担，帮助他们轻装上阵，强化“饭碗”灵活就业。

虽然我国没有准确的灵活就业人员统计数据，但我国灵活就业人员比例较高，并呈上升趋势。以广州市增城区为例，根据最新统计，灵活就业人员参保人数约6.24万人，占全区参保人数的24.01%。根据国家统计局的数据，份个体工商户和灵活就业人数增加了20%左右。由此可见，灵活就业队伍正在不断壮大，成为一种就业趋势。

毫无疑问，灵活就业人员自谋出路，这不仅减轻了政府保障就业的压力，而且在社会经济方面也具有积极意义。从这个角度看，支持灵活就业，主动停缴养老保险是很有必要的。此外，这一举措不仅减轻了灵活员工的压力，而且间接地促进了新模式和经济领域的新商业模式。此外，有利于让更灵活的员工参加社保，从而扩大社保覆盖面。

这是因为政策安排充分体现了灵活性。首先，是否暂停缴纳养老保险，完全由灵活就业人员决定。第二，可以继续支付，累计支付期限值得关注。第三，未缴月供可在底前补齐，可由当地个人缴费基数范围内选择缴费基数。这三种安排给灵活就业人员很大的自主选择空间。

这种政策安排体现了决策者既了解灵活就业人员的困境，又熟悉灵活就业的规律。事实上支持灵活就业的政策应该是灵活的，而且越灵活越好，因为随着新模式多种新业态的兴起，灵活就业涉及的形式繁多，情况也更加复杂。只有相关配套政策越灵活，灵活就业人员自主选择的空间越大，这种就业模式才能稳定而深远，释放出更大的活力。

近年来，中国对灵活就业的支持力度不断加大。例如，国家规定的一些新工作是为灵活的雇员量身定做的。例如，“京8条”最大的亮点是支持高校毕业生灵活就业，对高校毕业生在及以后毕业后两年内首次就业为灵活就业的，给予不超过3年的灵活就业社会保险补贴。另一个例子是安徽省采取各种措施支持多渠道灵活就业。

当国家和地方政府继续为灵活就业开辟空间，提供更多的政策支持时，灵活就业无疑有着更大的前景。坦率地说，与灵活就业人员为就业、消费和社会稳定而做出的巨大贡献相比，之前支持灵活就业的政策还有继续增加的必要性和巨大的空间，比如，住房保障和个税减免可以起到帮助作用。