最近，网上关于阶层固化的帖子很多，这些帖子从一些案例角度分析了寒门子弟与富豪子弟的差距，通过行为对比和最终的结果，得出一个自古至今都存在的道理：阶层已经固化，阶层间的流动性逐渐停滞。

为什么会出现这个老生常谈的论调？

改革开放以来，中国经济突飞猛进，我们每个人都是这场经济盛宴的既得利益者，只是获得的多与少的区别。

只要经济继续快速发展，每个人都会从中受惠，都会感觉自己能够走得更高、更远，再多的问题都不是问题，因为发展会自动解决这些问题。但是一旦经济发展速度缓和下来，各种问题就会出现，“阶层固化”的话题就喧嚣尘上。

在经济不那么景气的背景下，每个人压力都很大，这个时候突然找到了自己压力大的原因：我去，原来是阶层固化导致我这么困难，不是我不努力，让我们共同声讨它吧。

好像只要一声讨“阶层固化”，就能立马改变自己的命运似的，阶层就因此消融了似的。

谁不开心？

社会出现不同阶层，只是社会发展的必然结果，从古到今，一直如此，我们不是担心“阶层固化”，而是愤懑“自己没有被固化在上一阶层”。

从社会金字塔角度来说，每个阶层都各有各的忧虑，我们站在打工的白领角度来说，工作、教育、养老等等压力齐聚一身，就特别希望能有足够的资金在手（例如5000万），每日睡到自然醒，天天五湖四海的旅行，好像这样才是人生赢家。

但是如果真的有了5000万现金在手，你已经跻身中国最富裕的5%了，但是你就真的无忧无虑了吗？

不会，你会更有压力，更憔悴，要操的心更重。因为你担心货币贬值，你找不到更好的投资渠道，买房子又担心会跌，炒股又担心亏光；而你刚进入的这个5000万富豪圈，大家谈的内容你又不懂。更窝心的是，你刚来到这个阶层，人家干什么都不带你玩。

同样，你以为这个新圈子中的老玩家都很开心？不一定，他们即担心跌入下一阶层，又为无法进入十亿元圈子而充满忧虑，就如现在作为打工者的你我。

按照正常逻辑，紧接着应该开始讲“知足常乐”、“心态要好”、“态度决定一切”这类的鸡汤了，但是，我们还有很多其他的东西没有分析。继续。

谁最开心？

既然这个容易引爆社交圈的话题让大多数人都不那么开心，那么是否有人会比较开心？

是的，换个角度来看，每个阶层都在俯视下一阶层，都带着优越感过着自己的小日子。只要有人不如自己，就能找到某种平衡。所以说，每个人都是阶层固化的维护者，只不过大家希望固化的是向下的通道，确保自己不跌入下一层级，同时又希望向上的通道是打开的，这才是安全感的最大来源。

“比上不足，比下有余”，所以每个人都能找到开心的点。

谁在进行阶层固化？

没错，就是你我这样的小老百姓。每个人都有意无意地做着固化阶层的事情：加班、孩子上课外班、买房子、炒黄金、炒外汇、炒股票等，总之，就是拼命的提高这个阶层的壁垒，为这个阶层添砖加瓦，让别人进不来。是否很像一场声势浩大的围城运动？我们每个人都在作茧自缚。

跳出去

最近的新闻报告，一直在强调阶层的流动性问题，有的文章给出了很多建议，例如教育改变命运、目标决定未来、跟对人才能快速走上人生巅峰等等。

这些其实都是换了包装的鸡汤，绝对正确、放哪里都没错，所以基本上没有什么作用。

现在各种读书、拆书的活动很多，这是一个非常好的现象，读书，可以让你站在更高层面思考。同时也提供更高的杠杆支点。

看了很多书，可能不一定懂里面所有的道理，但是可以给我们增加更多思考的方向，例如媒体只要一炒作类似“阶层固化”之类话题，就能够更深层次的去思考它，而不是被带动情绪、盲目的跟着跑，最后掉到别人设定好的坑里。

跳回来：做杠杆性工作

做什么才能走出自己的道路，不被类似“阶层固化”之类的信息给固化住自己的思维，这是我们每个人都需要思考的问题，开出的药方也各不相同，我这里没有药方，只有一个建议：做杠杆性工作。

有同学可能在大呼：我知道啊，关键是，哪那么多杠杆性工作给我做啊。我做的都是边角料工作，别人做的才是杠杆性工作。

好，这个先绕开，一会再谈，我们先确定一下什么是杠杆性工作。

杠杆性工作，就是为了保障你的工作能够输出超越预期的效果，以当前工作为支撑点，有效撬动多项资源为你服务，或者将一个工作扩展到其他领域撬动更多领域的资源。

听起来有点绕口，其实就是“不要单纯的完成工作，而是在此基础上多做一些，以撬动更多的责任”。

例如那个广为流传的关于贴发票的案例中，如果仅仅停留在贴发票，可能只要1周就完全上手了，以后只要重复操作也能应付工作需要。但是主角从以前的发票中找出主管的出差规律和商务活动趋势，从而提前制定出日常工作和商务活动建议，这样就撬动了更多领域的资源，从贴发票的前台文员扩展到商务秘书，实现一次巨大的飞跃。无论结果如何，最终受益的都是自己。

好，回到前面的那个问题：“哪有那么多杠杆性的工作给我做？”

答案：每一项工作都是杠杆性的工作，只要你愿意。

同样，只要你不愿意，即使杠杆性的工作也会做得特别的憋屈。

有个同学是做知识管理的，产品经理告诉他：部门内所有资源都可以调动，目标只有一个“经验和案例要在内部应用起来，提升效率”。这个同学觉得自己刚来这个部门，很多人都不熟悉，还是慢慢来吧，于是花半年时间搞了个案例库，不断督促大家输出案例。结果大家都很烦他，觉得他是个骚扰者，严重干扰了工作效率。

他把一个杠杆性任务活生生的做成了平庸到极点的例行工作。

再跳出去

为什么我们总是会被这类“阶层固化”、“中产破产”、“一套房子决定命运”这类的话题给击中？

可能是因为我们只是本能的感觉自己缺少很多东西，但是没有想清楚自己具体要做什么，所以才会被各种外界的信息干扰。我们就像好奇宝宝，外面有一点风吹草动，都会伸头去瞅半天，仿佛我们的时间比南京新街口的汽车尾气还便宜。

换个角度看，我们唯一要做的，或许就是“做点有价值、有意思的事情”，满足他们的需求，同时顺带着让自己走上一条通往上级阶层的道路。例如：

将当前的工作做到105分。将主管分配的任务当成自己的任务（而不是应付主管的要求）。看看周边还有哪些事情难度特别大或者成本很高的，看看如何搞定它。是否可以做个工具或者模板，让别人节约一些时间。……在这个过程中，不要太关注其他的东西，不要被他们扰乱你的节奏。

例如你的目标是拥有10亿元的财富，那么就不要总是去研究穷人为什么这么穷，而是要研究富人为什么这么富。因为各种贫穷的原因、状态等与你一毛钱关系都没有，或者这样说吧，毕生研究贫穷的人，一辈子都不会富裕，因为他的思维已经被贫穷“固化”了。

你关注什么，就会靠拢什么（不是它向你靠拢）：人的注意力带宽是有限的，关注了一个东西，就会忽略其他的东西，从而快速向目标靠拢。

同样，整天都忧虑“阶层固化”的人，也很难跳出自己的阶层，与其天天担忧这个、愤懑那个，不如做点能够帮助到别人的事情，为别人也为自己创造更多的价值。

（请关注镭师兄，华为20年。）