社保除了养老保险还有其他四险，领养老金只与养老保险有关。

为什么要多交几年呢？

其一、养老保险是多缴多得，要想多领养老金，不得不提高缴费基数，增长缴费年限。

同样是养老金，有的人一个月1000元，有的人2000元，为什么？【假设同一个地区、同一年退休，年龄相同】

原因是下列条件之一影响的，或者是共同影响的。

1、这些人之前每年养老保险缴费基数不同；

2、这些人养老保险缴费年限不同。

所以说，缴费年限会影响养老金的高低，如果只是想能领养老金就行了，那交15年的确没问题，问题是，只交15年的话，每月的养老金很少。

以山东为例，如果之前15年一直按照最低缴费基数缴纳养老保险，那么2020年退休，养老金也就在900-1000元左右，是不是很少？

还有，每年上调养老金时，挂钩调整时也会与缴费年限挂钩，缴费年限长的，会多涨养老金，你说它不香吗？我们随便拿一个2020年的养老金上调方案出来看看。

其二、虽然说养老保险的最低缴费年限是15年，但是医疗保险的不是，医疗保险的最低缴费年限普遍在20-30年（上海是15年），既然社保缴费15年医疗保险还没到最低缴费年限，那么为什么不多交几年呢？反正养老保险也不会吃亏，多缴多得。

不过，医疗保险不够年限的话，允许在退休时一次性补齐。

其三、如果你是在单位参保，即便你想给单位省钱，你不在乎养老金高低，你想提前停缴社保，恐怕单位不会领你的情。正规单位有自己的合规性操作，不会为了省钱而去破坏规则。再者，不给职工缴纳社保，存在很多风险，没人愿意承担这个责任，当然了，私人企业老板说了算的除外。

以上只是我能想到的原因，就这么几条其实已经足以说明问题。