文：夜枭

所谓“老有所依，老有所养”，对于大多数人来说，在拼搏了半生后，都希望能够在晚年过上平稳安定的生活。随着国民经济的发展，社保体系的不断完善，特别是养老金的不断增长，让退休职工的生活有了更多的保障。

如今，养老金实现了16连涨，让超过8000万退休职工吃下了一颗定心丸。然而，随着我国人口发生变化，我国在养老方面也是出现了一些问题。截至2019年，我国60岁以上人口达到2.5亿，65岁以上人口达到1.6亿，分别占总人口比例的18%和11%。而据另一组数据显示，2019年，全国仅有7个省市为净收益贡献，国家供养压力正在不断增大。

随着国家供养压力的不断加大，养老金改革也被提上了日程。早在此前，人社部就曾提出，要在2017年年底推出延迟退休方案，并在之后5年进行过渡，2022年正式开始实施，逐渐将退休年龄推迟至65岁。然而如今来看，2020年已经接近尾声，却依然没有出台相关政策方案，延迟退休依然遥遥无期。但可以确定的是，延迟退休基本已经势在必行，将成为解决人口老龄化以及养老问题的有效措施。

对于延迟退休这一规划，老百姓们显然并不买账。虽然随着医疗水平以及生活质量的不断提升，我国人均寿命已从40多岁提升到了70多岁，而这也是专家力挺延迟退休的根本原因之一。但事实上，虽然人均寿命提高了，但实际的健康状况却并非如此。国家卫生健康委员会老龄健康司司长王海东曾表示，虽然我国人均预期寿命为77岁，但人均健康预期寿命仅为68.7岁。如此来看的话，60岁的退休年龄并不算低。

而就在人们对于延迟退休这一问题争论不休之时，延迟退休还未至，提前退休却来了。不久前，山西省、河北省先后发布有关“提前退休”相关政策通知，并已正式开始实施。其中，以山西省为例，只要满足以下要求，就可以申请提前退休：

一、企事业单位员工

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。

3、因工致残（包括职业病），由医院证明并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。

二、公务员

工作年限满30年，或工作年限满25年，距法定退休年龄不足5年，可以申请提前退休。

对于有害工种可申请提前退休，大家还是比较支持的，毕竟由于工作性质的不同，这部分人群虽然工作年限较短，但工作对身体所带来的损害远比大多数工作者严重，提前退休也是合情合理。而对于公务员可提前退休这一问题，老百姓们的“意见”似乎就有些大了。在不少人看来，公务员工作轻松，退休后享受到的养老待遇也更高，如果再能够提前退休的话，对于其他职业来说有些不太公平。

但事实上，绝大多数公务员平时的工作也是很辛苦的，而对公务员实行提前退休，有利于新鲜血液的补充，对于未来的发展也是有好处的。此外，有专家表示，不应实行“一刀切”式的延迟退休政策，而应实行“弹性退休”政策，让人们视个人情况而选择退休时间。比如对于有害工种或是工作强度较大的体力工作者来说，由于工作对身体的损害较大，可以申请提前退休；而对于教师、律师等“高精尖”行业的工作者来说，随着年龄的增长，从业经验不断丰富，自身的“价值”也是越来越高的，可视情况选择延迟退休。

不论未来的退休政策究竟如何，此次“提前退休”的落实，预示着我国退休政策将会向着更合理、更加人性化的方向发展。对于当下以及未来的退休政策，大家又有什么看法呢？

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