在人口老龄化日渐严峻的今天，如何做到让老年人老有所依、安度晚年，是世界各国共同面临的难题。

　　英国：更多发展社区养老

　　如今，英国社区养老已形成较为完整的体系，与建设养老院、将老人集中起来看护相比，“去机构化”的社区养老可以更好地调动民间资源，展现养老服务的灵活性，也能够让老人最大程度地融入家庭和社区，尽可能让老人能够在自己熟悉的环境中安度晚年。

　　日本：开展众多“定制服务”

　　日本老龄化程度不断加深，老年人的各种日常需求，也启发企业开展众多“定制服务”。为帮助老年人融入智能社会，日本有公司专门开设了面向老年人的“智能手机教室”，在销售面向老年人的产品时，特意招聘60岁以上人群作为工作人员。日本多家化妆品公司均推出了面向老年人的化妆品，这些企业走进养老院，为老年人定制化妆。

　　德国：移民补充劳动力空缺

　　目前，德国已决定到2020年延长退休年龄至67岁，并且希望通过接收移民来填补劳动力空缺。就现在来看，德国政府养老金的支出正面临很大挑战，所以未来养老金水平将势必下降。

　　美国：亲属照顾老人政府付费

　　“我们现在要求社区养老机构提供以用户为中心的护理。”美国圣路易斯市老龄化研究中心的爱德华·劳勒教授说，方案是要求家庭成员或者配偶来照顾老人，然后适当给予这些人一些奖励。如果这种照顾技术含量很高、很费力、具有挑战性，那每个小时的报酬可能会更高。

　　法国：提倡老人进驻“老人村”

　　法国老人喜欢到处旅行享受生活。法国政府专门为老年人设计了“老人村”。各类文化、娱乐活动，如桥牌、舞会、音乐会、森林野餐及水中体操等，成为老人们的精神食粮。

　　瑞典：提供最完善养老保障

　　瑞典的养老金系统大概分为三类，全民养老金、就业养老金和私人储存三部分。在瑞典，即使是没有固定单位的公民，退休后依然能得到每月至少7600克朗（约人民币7300元）的全民养老保证金。赡养老人，不可避免地花费大量医药费，但是瑞典会出钱让老人有一个较好的生活保障。

　　中国：将社保征缴划给税务

　　为了应对养老金的挑战，开源节流是我国政府主要的对策。开源方面是加大社保的征缴力度，特别是将社保征缴划给税务之后，社保征缴的收入将进一步上升。同时，将国有企业的10%股权充实社保，以对社保的存续性做最后的保障。从节流上来看，提高退休年龄是最快捷的方式，这也是各国老龄化的主要应对手段之一。