今天我妹特意打电话和我分享八卦，她知道我是话题中心爱好者，所以每次都会第一时间和我分享，

这次她听错部门主管准备把和她同期的实习生开除，因为已经工作两个月了，还是经常犯错误，老员工也反馈她的能力不不行。

考虑到人力成本，决定观察一周再不行就不要了。

她我妹听完消息之后心有余悸的和我说，幸好她够听话，够努力。

七月中旬的时候，她就拿到了转正单。

我妹刚来的时候就被额外照顾了，除了入职时间被拖得比较久，其他都很顺利，因为办公室的元老级别员工，是我的好朋友，她内推我妹进来的。

所以大家都对我妹非常照顾，加上她是刚出来的大学生，还不会反驳，别人说什么就做什么，听话又礼貌。

三个月的实习起来，她感觉自己踩了狗屎运，虽然有很多工作失误，但是不管什么时候都有人帮忙解决。

而同期的同事，就倒霉了，天天加班都弥补不了工作的失误，天天被投诉，可能是之前做过类似的工作，很多时候就是靠以往的经验判断，刚好又和现在公司的流程有差异，基本上都是细节出错。

我妹虽然比她早来一个月，但是没有工作@经验的她，掌握的技能比新同事要快，有时候还会帮新同事处理部分工作。

现在她和我说新同事打算要离职，但是公司可能比她更快的想她离开。

没有接触过她的同事，不过很多时候，如果双方磁场都不要符合，注定不能久远的。