从这种情景上看，就明白事业单位的养老金改革是多么重要。又涉及到事业单位老人、中人和新人的退休年限不同，而导致退休后出现一些极端事情后的待遇问题。

1.事业单位在2014年之前退休的人员，也叫“老人”，其实领取的真的是退休工资。因为他们在社保中没有缴纳记录，也无法计算其养老金额缴费期限，所以其工资是由原单位来发放的。这就是沿用过去的标准的退休工资发放的，仍然按照退休前的级别工龄和职称来综合定出退休工资的数额。

2.在2014年之后退休的事业单位人员，也叫“中人”，已经建立了养老保险缴纳记录。但是这个记录并没有追溯到去参加工作之日起，仅仅是一部分的工作年限进行了社保基数缴纳。在此情况下，他们退休之后领取的。可以叫做退休工资也可以叫做养老金，是有两部分混杂而成。

3.在未来2024年之后，退休的事业单位人员，也叫“新人”。他们未来领取的就是标准的养老金，因为自参加工作之日起，已经将养老社保全部缴纳完毕，是完全从参加工作日起就已经补缴过了。

4.这与退休后被处以刑事处罚之后，有什么关系呢？其实关系大了去了。因为涉及到巨大的不同方法的处理。

A.新人如果社保在工作期间全部缴纳过了，那么退休后领取的是社保中心的养老金。即使退休后被判刑，那么出狱后仍然可以继续领取养老金。唯一可能取消的是原单位给予的额外退休待遇。

B.老人因为领取的是退休工资，在退休后坐牢出狱后，按照规定是比照开除处理的。在此情况下，退休工资是被取消的，退休待遇也被取消，仅仅能领取一部分生活费。生活费的数额肯定是远远低于退休金，大约可能比低保高一些。

C.中人，是比较尴尬的。有可能如果在2024年之前坐牢出狱的，也会比照老人进行处理。如果在2024年之后做到出狱的，可能会比较新人进行处理。那么在此期间出狱的，那可能就要请示上级部门，给予最终的决定。

5.大家此时明白，在工作期间缴纳社保是多么的有用了吧？因为社保所有的费用都是单位和自己缴纳的，法律上自己已经完成了养老金的缴纳义务。所以即使未来坐牢出狱，仍然可以领取养老金，这个权利谁都不能剥夺。过去的方式下，是由国家来决定退休后和工作时候所有收入来源的。

养老金制度是社会进步的一个重要体现。我们在工作期间能缴纳一定要缴纳，争取给自己留出一个最基础的退休生活保障。