“延迟退休”的话题已讨论几年了，进入2020年，一些70后会更关注这个话题。如今70后最大的年龄已经50岁，如果延迟退休正式实施，这批70后可能就要先“享受”了。根据我国退休方案规定，男性职工年满60岁退休，女性职工50岁退休，女干部55岁退休。

根据此前提出的延迟方案分析，2016年-2020年这段时间将要公布“延迟退休”文件，2020年可能会有答案。因此，有很多人想知道延迟退休的具体细节。

就在前段时间，关于大家迫切关注“延迟退休”的相关问题，人社部正式回应！

就在近日，有网友提出一个“典型”问题：是否允许机关单位女性也享受企事业单位的待遇，即延迟退休或实行“自愿性延迟退休”政策。

对于这类问题，好多人也想知道答案。事实上，机关单位的女性要比企业女性职工的工作要轻松一些。通常情况下，机关单位女性到了50岁看上去还很年轻，延迟退休身体条件各方面也是支持的。现实中，有不少的女性希望多工作几年，在这些女性看来，年纪轻轻就退休，待在家里实在没意思，还不如在单位上班。

对于这位网友的提问，人社部给出明确回应。这位网友提出的也是个“典型”问题，同时也存在误区。因为企事业单位的职工没有“延迟退休”政策，“延迟退休”政策只针对一些高级技术人员，因此大家也不用过于上心。

不过，人社部又透露了一个消息。“延迟退休”是“大势所需”。我国的退休政策自实施以来就没变更过，随着时间的推移，人口趋于老龄化，以及劳动力下降等问题，老的退休政策已不适合当今国情。

人社部领导尹蔚民，曾提出“延迟退休是必然的趋势”。

延迟退休的主要对象也是指那些工作相对轻松，身体条件各方面足以应付工作职责的人。

当然，有些人也是反对“延迟退休”的。比如，那些重体力劳动者、高空作业者、井下工作者以及对身体有伤害的劳动者，这些人别说“延迟退休”了，这些人迫切希望的是“提前退休”。

面对这样的问题，一些专家就想出了新方案，不少的人也表示支持。比如，复旦大学一位教授提出“弹性退休”制度。所谓“弹性退休”制，也就是不同的工作岗位，不同的职工，根据自身条件选择合适的时间退休。

教授的意思，相对于当前的一些医生、科研工作者，这类人可以适当延迟退休，这类人也可以一边拿工资一边领养老金，这样也能为国家多做一点贡献，同时也能减轻养老金的压力。

其实，近几年民间呼声最高的是希望按“工龄退休”，按“工龄退休”也是符合常理的。比如，很多人毕业后，20多岁就进入工作岗位，如果工作30年后退休，看好50多岁了，这样的退休方案还是比较适宜的。

不过，从当前来看，按“工龄退休”的也只有公务员符合这个条件了。就在前段时间，山西省发布了通知，公务员工作时间满30年或是离法定退休年龄不足5年的，方可申请“提前退休”。

从当前来看，70后不会提前“享受”延迟退休政策。不过，再过几年就难说了。当前，延迟退休还在审议阶段，具体何时实施，还没公开文件。你支持延迟退休政策吗？

本文来自作者原创，任何媒体禁止转载，违者必究。