你好，这里是《小谦聊好书》第二季，今天我们继续聊古典的《不上班咖啡馆》。

上期节目我们讲完了木子的故事，今天我要给你讲的是王鹏和天蓝的故事。

之所以要把这两个人的故事放在一起讲，是因为他们俩在同一家公司，而且这家公司开始裁员了。

这家公司是著名的IT大厂，在过去二十年的互联网时代，一直都以算法和工程师文化闻名，是程序员趋之若鹜的地方。王鹏作为计算机专业的大学生，当年校招的时候顺利进入这家公司，在之后的几年里，互联网风头正劲，投资追捧，公司有大把的钱投入技术开发，程序员的地位自然也高，王鹏本以为这样的美好生活可以持续很久。可是这几年环境不好，公司越来越艰难，最终做出了裁员的决定。这天，王鹏亲眼目睹了同事被裁，虽然暂时还没裁他，但他却不得不开始思考自己的未来。

晚上，没有人敢准时下班，大家一直等到九点多领导走了，才准备离开。就在这个时候，王鹏收到了同事天蓝的短信，邀请他到咖啡馆坐坐，王鹏自然赴约。而这家咖啡馆，当然就是“不上班咖啡馆”。

天蓝是公司营销运营部门的，大学读的中文系，也是通过校招入职的，但很不幸，这次她被裁了。胖子老板听到了他们俩的对话，竟然说裁员是好事，不是坏事，这让两人极为惊讶，然后胖子老板抛出了这样一个观点：到了三十多岁，年龄不是价值，专业不是壁垒，公司不是家。紧接着胖子就开始解释。

在上班的头五年，专业成长快，精力也足够，每年收入都有上升，所以我们很容易认为，收入和年龄会一起增长。但是等你工作了六七年，专业上的成长放慢了，体力也下降了，你没法赚那些掉头发、熬大夜的钱了。这个时候，收入的上升也会放慢，这就叫“年龄不是价值”。

胖子认为，王鹏虽然是程序员，但实际上很多都是复制粘贴的工作，壁垒也在越来越低。王鹏当然不同意，觉得程序员是很专业的学问，可是胖子却觉得程序员当然需要专业，但是壁垒确实越来越低。所谓专业，本质其实是“信息差”，胖子让王鹏回忆：过去几年，你自己想想，有多少时间在重复工作，多少时间在提高信息差？你手头的项目里，技术难关有多少？一旦新的语言出现，我们要从头学习，一个年轻人有人教的话，多久能替代你？

就这还不算，还有技术的进步，AI就在后面疯狂追赶，这个冲击也很大。

我们可以想见，很多企业一旦研发出技术流程，肯定会大量雇用实习生或年轻人，他们更聪明，又站在很高的起点上，性价比高，而且因为年轻，愿意用更长时间等待一个好机会。

很多公司的老板或领导喜欢称呼员工为家人，其实这是非常不妥的，员工也不应该把公司当成家，原因很简单。家人那是血浓于水的关系，是我们最亲近的人，是我们愿意付出一切去守护的人，可是我们和公司之间的关系是这样吗？很明显不是啊，我们作为员工，如果找到了新的发展方向，是会离开公司的，同样，公司如果遇到困难，第一个想的也是裁员，家人之间怎么可能说断绝关系就断绝关系呢？而且你知道吗？中国的公司，平均年龄才2.97年。有人统计过世界500强的平均寿命，也就只有40年，最近还在变得更短。而你的工作时间，至少有个三四十年。一个人一辈子换六到七家公司，很正常。公司没法当家。

你发现没有？对于大部分职业，30～40岁就是一生工资最高的一段。不仅是中国，全世界的所有打工人都这样。社会学家把这段年龄，叫黄金年龄。人的体力和流体智力（包括记忆力、反应能力等）在30岁时达到顶峰，然后逐渐下降，再加上30岁以后很多人都结婚生子，原本不多的体力又要分出去一部分，经济压力也暴增，原来积累的那点技术含量就有点顶不住了，这就是我们所谓的35岁危机。但我们还要注意，你的晶体智力，也就是你对语言、社会、环境、常识的理解能力，说大白话，就是你会做人，能判断事物的能力，却会随着年龄逐渐增长，一直到75岁才停止。随着晶体智力的上升，你对于行业、技术、组织、人的整体理解能力会持续上升。这种能力是年轻人比不上的。公司不放心把复杂项目给年轻人，因为他们相对毛躁，对整体理解不够，看问题容易偏激。这就是软实力的竞争力。

软实力上升的另一个好处，是人际网络的拓展。人际是一个持久的积累，没法省时间。一位关键时刻愿意帮你的大佬，一群并肩打过几场大仗的伙伴，这种关系不是新人能替代的。而且关系网络会因为投入越多而越强。这也是越过30岁以后会持续变得增值的东西。

所以这个时候，要么是提高专业能力，让自己单位时间更值钱。要么是做管理，让自己能用别人的时间创造价值，甚至自己创业。要么换个地方，释放自己过去的专业……30+的职场人，可以有6条新出路：

1. 专业线：成为领域内专家

2. 管理线：在组织中成为管理者

3. 转型线：带着积累去新的行业、岗位，进体制（做公务员、考事业编）

4. 平衡线：先以家庭为重心，度过经济压力期再找机会

5. 自由职业线：以自己的热爱为抓手，创造自己的职业

6. 创业线：创办一家自己的公司

看到这六条路，天蓝很快就找到了自己的方向，她决定尝试自由职业。之所以选择自由职业，除了她不想被人管，也不想管别人之外，更重要的是她是中文专业出身，当年做品牌和运营，是想延续文学梦的，而且她对营销也不感兴趣，所以想更自由一点。

与天蓝很快确定新方向不同，王鹏却陷入了沉思：

他在北京有家，有孩子，还有房贷。创业和自由职业都风险太高，首先排除。他老婆现在就去了一家国企，工作压力小很多，正在走平衡线。所以留给他的，只有专业、管理和转型。该怎么走呢？他一时没有结论。

胖子给了他们俩一人一张打折卡就忙去了，他们两个又聊了会儿就分开了。

天蓝去了大理，在这里确实享受到了自由，但是职业还没摸到边，她一开始想的是：做一个号，做一门课，出一本书。

一开始她闭关做了一门课，可是购买的人很少，她这才意识到自己以前其实更多的是沾了平台的光，而不是她自己有多厉害。那就出本书吧？

她挑了一堆各种价格的写书课，最终有一个班承诺能对接编辑。编辑给她一个写书策划表，在“作者介绍”一栏下面，就是“影响力”，要求提供全网粉丝数和过去获得的荣誉奖项，如果没有，需要你承诺自购三千册。本来还指望靠写书带点名气，结果编辑们还都指望你出名带书呢。

继续往下填，“目标读者”和“核心交付”更加让她填不下去——如果写工具书，课都卖不出去，书谁会买呢？如果只写自己的故事，又有谁看呢？

那就试试自媒体吧！

她现在不是在大理吗？她就想做一个旅游号，她发了一个帖子：三十岁单身大厂女青年，走上自由不归路。这个帖子确实吸引了不少点击，让她一下涨粉上百，可是后继乏力，即便有人私信她，也都是问的大理的住宿问题，然后就没回音了。她折腾5小时做出来的内容，只有几十阅读量，她意识到，旅游博主这条路走不通了。

那要不做个读书账号吧？结果不搜不知道，一搜吓一跳，读书博主可实在是太卷了，有人每天早起读书给大家听，有人每天直播八小时卖书，有人自己写脚本、录视频、剪辑、加花字特效一条龙，还有无数人“万字讲透一本书”……自己拿什么跟人家竞争呢？看来这条路也走不通。

那该怎么办呢？天蓝陷入了没有目标的状态，自由职业的自由带给她的是迷茫和焦虑，孤军奋战的她这才意识到，自由的滋味也不好受，那么，天蓝接下来又会选择做什么呢？王鹏又会如何转型呢？下周我们接着聊。

以上就是本期节目的全部内容，希望能够对你有所启发，下期节目我们再见！

本期书单：

《不上班咖啡馆》，古典著.