台胞百问（94）

用人单位违法解除、终止劳动合同的法律责任？

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。（↓底部链接）

内容来源：北京市涉台服务中心

主播：吴淑梅

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栏目介绍

2022年8月25日，北京市台办策编印制的《台胞百问》手册正式发布。

《台胞百问》聚焦民生，汇总了近年来台胞服务工作中收集到的热点问题，分为五个板块共126个问题，涵盖了台胞在北京生活、就学、实习、就业、投资、创业等方面的内容，帮助台胞快速了解相关问题如何解决、相关事项如何办理，更好融入北京发展。

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