2013年二季度，我晋升组经理。

入司时间，2011年8月28号。

从业13年来，也曾想过晋升，由于时间、精力、能力不足，也有其他诸如孩子、家庭等原因，晋升一直未能达成。

2013新年伊始，万象更新。

女儿已经升入高二下学期，她的学习任务一天比一天重，我能陪伴她的时间越来越少。偶尔为了缓解她的学习压力，会和她聊我的工作，聊职场她认识不认识的阿姨、哥哥姐姐。

有一次她突然问：妈妈，他们没有你在保险公司时间长，业绩也不如你好，他们好多人都是主管，你怎么不当主管呢？你是不是为我花费了太多时间，为我牺牲了很多，凭你的能力，你完全可以有更好的发展，能带大团队的……

突如其来的问题，我支支吾吾半天没有想出合适的答案……

为了给女儿一个满意的答复，也为了心底的那份不甘，我默默开始行动，开始除了业务以外的努力：留意、关注身边和我同频的、适合保险行业的优秀人员，在我的工作日志中一个一个进行储备……

身边有一位文伙伴，她积极、热情、浑身散发着光芒，在她的一句“三姐，我们一起报名……”二季度初携手创业俱乐部。哪怕达不成也没有什么损失，得到的学习提升那也是最好的收获！

那天，我和文一起走进南审校招，我们两人当天收获了二十几个意向同学，他们纷纷递交了简历，陆续约来职场面试直至送训。虽然最后未能有成功结训的，但是对于我来说，有了这些和年轻人沟通洽谈的经历，在一次一次招募的行动中，反而更加坚定了我要新增的决心。开弓没有回头箭……我开始持续招募、不断链接合适的人选。但是，直至二季度的五月底，还是没有实质性突破，没有一个新人正式上岗。

“火车跑得快，全靠龙头带”。直属二季度5月底，来了一位新领导申总，她来了之后，大刀阔斧的整顿，整个直属面貌焕然一新。也为我们搭建了各类实用性招募平台，职场的增员氛围逐渐开始形成。在这样的环境下，我努力邀约职场增员插花沙龙，从打电话、微信、发朋友圈开始一点一滴努力着……终于功夫不负有心人，我做到了。不仅做到了，而且有一位组员还特别优秀，给我带来了全新的工作动力和工作方向。

她就是我小组里的LJ（曾是我老客户），看到我的朋友圈，主动给我发信息，说要来参加插花沙龙。

在沙龙活动中了解到我们公司的兄弟单位也正在跟她沟通增员，于是我一次又一次的开启了持续沟通。借职场经理徐经理、侯处以及优秀的小伙伴们给我的助力，同时，职场也与我有相似近况的优秀伙伴为榜样。我们的职场，是一个大家都能相互鼓励、彼此互相关心、互帮互助的温暖团队。看我们像一家人似的其乐融融的相处，她的顾虑，也逐渐一步步打消了。

后来也是历尽千帆，新增了LBM大姐。还有一位大学生LJK，都成功上了工号，达成有效人力。于是，我在6月27日成功完成1+3标准晋升！

当前盛夏，满眼都是浓浓的绿意，透露出生命的活力。我的内心，也涌动着一股持续发展的涓涓细流……相信自己可以稳扎稳打，踏踏实实，坚定向前！

一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮，想要做成一件事，光靠一个人单打独斗的时代已经过去了。我的晋升事例告诉我：天时、地利、人和缺一不可，期中人和是基础，靠平时点点滴滴的积累，一旦碰到合适的时机，一切都会水到渠成！

饮水思源、薪火相传，继续努力，持续加油！