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首先，我们的社保类型只有两类，一类是职工社保，一类是居民社保，形成亿职工社保为主体，城乡居民社保为辅助的保障体系。

企业参保的也就是职工社保，通过就业单位参与单位职工社保保障，覆盖医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险的五险保障体系，而参保方式是单位和个人共同缴费参保，其中企业分摊主要保费，个人分摊小部分保费，分别进入企业统筹社保账户和个人社保账户累积。

而通过个人模式参保的，有两种选择，一种是本地户籍的，按照灵活就业身份参与职工社保或者个体户通过社区个体协会参与职工社保保障，这种就是个人参保的形式，自己负担所有保费，没有企业分摊，但是同样都是职工社保待遇，只是缴费成本不同，通过就业单位参保的缴费成本就比较低。

个人参保的另外一种选择就是参与城乡居民社保保障，这种社保类型是针对非职业群体的，按年缴费模式，缴费比较灵活，保留基本的医疗和养老保险保障，部分地区有失业保险。

其次通过企业参保职工社保15年与个人参保职工社保15年，如果是相同档次而且相同城市的职工社保，那么其实只是参保成本的不同，享受的医疗和养老待遇都是一样的；档次不同的情况下，同一地区参保，那么档次越高养老金待遇越高。

另外一种情况就是企业参保职工社保，个人参保居民社保，那么从整体来说，职工社保的参保成本和待遇都比城乡居民社保要高，但具体的养老保障待遇也需要参考不同缴费情况去确定待遇的差别。

对于职工社保参保群体来说，参保人的退休养老金待遇取决于个人参保地区平均工资水平，缴费档次，缴费年限。

一二线高工资水平地区和三四线低工资水平地区，生活消费成本不同，那么个人的养老金待遇也是有差距的比如一线城市北上广深养老金4000以上，三四线城市养老金1500-2000区间，农村地区1000以下就是不同地区经济和消费水平的差距。参保一二线城市的养老金水平会相对其他地区高很多。

职工社保的参保档次也有低档60%，中档100%，高档300%，选择档次越高，养老待遇和医疗待遇就越高。

从缴费年限来看，无论职工社保还是居民社保，都是需要满足最低15年的缴费门槛，才能获得退休养老待遇，缴费年限越长，养老待遇越高。

最后对于居民社保来说，退休养老待遇也有参保地区的基础养老金水平和个人参保的账户档次有关，一般居民社保养老保险分为12个缴费档次，从100-3000等，按年缴费，你选择的档次越高，未来养老金积累也越高，而且每个档次都对应一个财政补贴，档次越高，补贴越高。养老待遇也越好。

综上：如果都是职工社保，无论是个人参与还是单位共同参保，只是成本不同，享受的都是相同职工社保退休待遇，而如果是职工养老保险和个人居民养老保险的区分，那么要结合个人缴费档次和年限，参保地区的区别，来确定养老待遇的高低差距。