人事通知一个休了158天+15天产假的女员工，18号来公司，没想到她果断拒绝了。

公司最近效益不好，都在裁员，而且休产假的女员工所在的部门也解散了，包括直属领导也走人了。

意思是现在就她一个人了，眼看她的产假还有几天就结束了，考虑到后面的工作安排，于是提前让她来公司一趟，没想到她直接不来。

老板看她原先业务不错，也没打算裁掉她，于是想给她做一下工作规划，以及听听她的想法，也让公司有所准备，可她直接以哺乳期为由，不来公司，嘴里还说什么，有本事公司就开除我，要不然就线上沟通。

老板听后也非常不悦，本来她干业务的，需要出差，从她怀孕后，公司体恤她，就把出差的事情全部分配给其他同事了，而工资一分也没有少她的。

坐月子期间她也没有受到打扰，凡是有公司的事情，都给她安排出去了！目的就是让她静心修养，好好坐月子。

可现在，她有点翻脸不认人，看不到公司的好。

你们说说出现这种情况，到底是谁的错？