记得小时候，老家有一个亲戚是个公职人员，受传统观念影响，夫妻俩一心想要生儿子。可是老婆却连着给她生了仨个女儿，身为公职人员的他，因为违反了计划生育政策，被开除了公职，尽管如此，他还是不死心，接着生，第四个总算是个儿子。

到现在还有不少人对他这种做法表示质疑和不理解，为生儿子，工作丢了，到底值不值？

计划生育政策是我国的一项基本国策，在特定的时期有其特定的意义。公职人员也一直是贯彻和执行的表率。对计生条例要求，国家工作人员的超生行为，“应当依法给予行政开除处分”；受计划生育影响，80、90后是独生子女的现象比较普遍。

9月22日，《广西壮族自治区人民代表大会常务委员会关于修改〈广西壮族自治区人口和计划生育条例〉的决定》 。

修改前，广西的计生条例规定要求，对国家工作人员的超生行为，“应当依法给予行政开除处分”；而修改后的计生条例显示，对国家工作人员的超生行为，被修改为“依法给予处分”。这意味着，广西的计生条例删除了公职人员“超生即开除”的规定。

值得注意的是，此前，广东、海南、宁夏等地的计生条例已删除公职人员“超生即开除”的规定。

自2016年开放二胎政策后，又有不少省份将计划生育条例的处罚条例进行修改，这可能是我国人口可持续发展战略与构建法治社会、友好社会的一种进步体现吧。

这意味着，对公职人员由“超生即开除”这种简单粗暴的做法向更人性化的法治化社会转变。

根据国家统计局公布的数据，2019年全国出生人口比2018年减少58万人，这是全面二孩政策实施以来，我国出生人口连续三年下降。

为维持我国人口的可持续发展，让出生人口良性循环发展， 必须构建生育友好型社会，在教育、医疗、社保、养老等方面更加有保障，更加完善，让更多育龄夫妇生得起孩子，养得起孩子。

随着社会发展进步的需求，相信计生条例也是会与时俱进的调整。不再“超生即开除公职”也是社会文明的一种进步表现，相信这个“修改”很快会在全国各省展开。

生一孩的你，准备好了吗？