2020年，“延迟退休”成了很多70后最为关心的话题。一方面，第一批70后在今年就迈入50岁了。根据我国的规定，女性职工年满50岁即可退休，而女干部要等到55岁，男性职工要60岁方可退休。

而另一方面，2020年在人社部对于延迟退休的时间规划中也是一个重要的节点，按计划，延迟退休的方案应该在2016-2020年之间公布，所以很多人也都十分迫切地想要知道2020年到底会不会延迟退休。

就在最近，延迟退休传来了好消息，人社部对于延迟退休正式给出了答案！

这事要从一位网友的提问说起。这位网友向人社部提问，是否能让机关单位的女性职工像企事业单位那样，实施延迟退休或者是自愿延退的政策。

从这位网友的提问中我们也可以推测出来，她可能是机关单位临近退休的女性职工，工作相对来说比较轻松，50岁也还比较年轻，希望能再多工作几年。

对于这位网友的提问，人社部给出了明确的答复。

延迟退休新消息，人社部正式给出答复

首先人社部指出了这位网友的一个误区，那就是目前国家对于企事业单位的女性职工并没有延迟退休的政策，只是对部分高级技术人员推出了延迟退休的政策，这也让不少人稍稍放心。

不过人社部接下来的话却透露出了实施延迟退休的“必然性”。答复中指出，目前的退休年龄是上世纪50年代制定的，充分考虑了当时的社会现实，但几十年来，随着人均寿命大大提高，人口老龄化加剧，这一退休年龄已经不适应现状了，有些偏低。而人社部也正在研究适应社会需要的相关政策。

这也正应了人社部部长尹蔚民所说的“延迟退休是必然的趋势”。对于延迟退休，有像这位提问的网友一样支持的人，主要是那些工作比较轻松，身体状况足以应付的人。

但更多的是持反对意见的人，比如一些从事重体力劳动、身体状况不太好的人，家里还有老人小孩要照顾的人，或是在交社保方面存在压力，希望早点退休领养老金的灵活就业人员等等。

在这样的情况下，一些专家提出的新方案得到了不少人的支持。

弹性退休

复旦大学的封进教授建议，实施“弹性退休制度”，即制定一个弹性的区间，比如63-67岁，职工可以选择此区间内的任意一个时间退休，领取养老金。

封进教授还指出，现在医生、律师等职业都存在退休后“返聘”的情况，不但不用交社保，还可以边拿工资边领养老金。所以封进建议，让有能力的人晚点退休，而工作技能和工资相对较低的早一点退休，这样就可以减轻养老金的压力。

按工龄退休

按工龄退休是民间呼声比较高的一种方案，很多人都支持工龄满30年退休，因为不少人可能刚成年就出来工作了，如果按工龄，他们可能不到50岁就能退休。

但目前为止，真正可以按工龄退休的只有符合条件的公务员，山西省2020年发布的通知就指出，公务员工作满了30年，或是离法定退休年龄不到5年，可以申请提前退休。

目前来看，70后还没有受到延迟退休的影响，但过几年会不会就不一定了。你更倾向于哪种退休方案呢？

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