应届生找工作不是一件容易的事，从投简历、面试、选offer、签协议，再到正式入职，整个过程都要花费很多时间和精力。

而找工作最怕碰到的一个情况就是，毕业入职没几天就发现公司一大堆问题。一旦因此离职，将会浪费前后付出的时间成本和经济成本。大家找工作都希望找一份能相对稳定的工作，但是很多同学运气比较差，选的公司不太好，入职之后才发现公司的问题。

1.公司不缴纳社保。

2.岗位和工作内容不一致。

3.办公环境恶劣。

4.办公室氛围极度压抑，同事之间和领导关系紧张。

5.公司要求交不合理费用，甚至包括贷款。

如果你碰到以上这几种情况，那就尽快离职，及时止损，然后重新找工作。不要想着先做一段时间挣钱，因为这种公司大部分都存在更严重的问题。你何必要把自己搞得太难受呢？要注意的是，你别拖到交社保后离职，不然你应届生身份就没有了！然后试用期都是提前三天打报告就可以走了，不要管人家批不批。

但是，公司各方面其实都还不错，薪资待遇，同事关系也没问题，就是工作本身做起来让自己非常难受或者发现公司基本没有任何发展前途。

那么我的建议就是：如果你比较缺钱，可以先做一段时间，比如做个半年，甚至一年时间，先攒点钱。这期间你可以慢慢想一下未来的发展方向，然后骑驴找马。

因为你是职场小白，交了社保的话，就失去了应届生的身份，你想通过社招找工作，难度是比较大的。工作感觉不太顺心，这基本上是很正常的。无论你是在私企还是国企，不管做什么工作，上班都是令人痛苦的。

之后就是觉得公司没有发展的问题。你才刚来公司，想要晋升，你不做个两到三年很难升上去，大部分公司也基本是这样子。哪怕你进了一家你觉得有发展空间的公司，晋升这事可能也跟你没有任何关系。

所以前期稍微放低一下期望值，但如果你本身条件比较好，学历，能力等方面都比较优秀，也没有任何的经济负担，那就看你自己的情况。你觉得确实没有什么意义，可以直接选择离职，重新找新的工作。只要你不交社保（前提是在两个星期内提离职，具体还是公司情况），按照两年内择业期的标准，还是可以以应届生的身份报考一些体制岗位。

最后是关于毕业入职没多久就裸辞这个事情。裸辞的一个前提就是你要有一定的积蓄，这份积蓄至少要能足够支撑你半年到一年内没有工作的日子。否则没工作，你的经济压力会非常大。

裸辞最好是年轻时候体验一次，毕竟在这个阶段，无论是经济、家庭还是职业方面的压力都相对较小。而且，提前感受一下裸辞后可能面临的就业压力，也有助于你更深刻地理解职场的不易。这样，当你年纪渐长、肩负更多责任时，就会更加谨慎地权衡裸辞的利弊，避免盲目冲动带来的困难和风险。

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